Bemutatkoznak a 30 éves komáromi KOMPRESS Kft. hűséges dolgozói

LOVAS LÁSZLÓ fejlesztő technológus (digitális alkalmazások, rendszergazda) szinte a kezdetektől, 1997. novemberétől erősíti a Kompress Kft. csapatát. Magas szakmai tudásával, tapasztalatával biztosítja a termelés mindennapi gördülékenységét.

– Közvetlenül az érettségi után, 1997-ben munkát kerestem - emlékezik. - A Munkaügyi Központból irányítottak a Kompress-hez.. Az ott dolgozó hölgy nagyon érthette a feladatát, mert azóta is itt vagyok. Egy ismeretlen közegbe csöppentem. Igazi munkahely, új feladatok. Szerencsére a „nagy öregek” hamar befogadtak maguk közé, és segítettek abban, hogy gyorsan belerázódjak a dolgos mindennapokba, és hogy szeressem is csinálni a rám bízott feladatokat.

– Amikor a nyomógépektől átkerültem az előkészítésre, és láttam az első általam készített munkát, több ezer példányban magam körül, nagyon büszke voltam. Fontosnak tartom, hogy mindig új dolgokat tanulunk, akár napi szinten is. Nincs két egyforma munka. Hiába készítettem már számtalan dobozt, mindig előkerül egy új, megoldásra váró feladat.

– Évente rendez a cég közös programokat, családi napot. Ezek általában reggeltől-hajnalig tartó, alaposan megszervezett, eseménydús összejövetelek. Ezeken felül a kollégákkal gyakran találkozunk munkaidő után is. Nincsen "leg" az eddigi munkáim között, valamiért mindegyik más.

– Ha lehetne három kívánságom erre az évre? Tudjunk a szokott tempóban tovább dolgozni, az eddigi munkaállományt megtartani, és folyamatosan bővülni, megrendelésekben és tudásban egyaránt. Hozzáteszem, Anglia nyerje a 2022-es foci világbajnokságot, mivel mi nem jutottunk ki.

TÁLOS RENÁTA Pre-press vezető, negyedszázada tagja a kft közösségének. Kreativitásának köszönhetően a Cég számos elismerésben részesült.

– Közvetlen kapcsolat révén kerültem ide. Segítőkész társak fogadtak, bár 25 év távlatából már halvány ez az emlék. Kis létszámú, hangulatos közegbe csöppentem. Az első igazán nagy sikerélményem az volt, amikor pozitív vevői visszajelzés után gyártásba került az általam tervezett termék.

– Számomra a legnehezebb feladat, hogy egy tökéletesen megtervezett terméket, még egy szinttel feljebb vigyem. A csapatépítést fontosnak tartom, ebben nagy szerepe van az évente egyszer megrendezett családi napnak. Az olyan munkákra vagyok különösen büszke, amelyek hosszú időn át tartó egyeztetések után, végül pozitív eredménnyel zárultak.

NÉMETH BALÁZS dobozragasztó gépmester 9 évvel az indulás után került a csapathoz. Nyitott az új dolgokra, tanulási hajlamának köszönhetően gyorsan nagyszerű szakemberré vált.

– Egy olyan ismerősöm ajánlotta, hogy nézzek itt körül, aki már itt dolgozott. Mindenki nagyon segítőkész és kedves volt, nagyon gyorsan sikerült elsajátítanom a szakmai tudást. Az első igazán nagy sikerélményem az volt, amikor önállóan kezdtem el dolgozni egy gépen a másik pedig, amikor a vezetőség kivitt külföldre egy nyomdaipari kiállításra. Egyébként rengeteg nehéz feladatot kellett megoldani, nem tudnék egyet kiválasztani.

– Mindegyik munkámra büszke vagyok, jó dolog mindig újat alkotni! Minden egyes termék új kihívás. Három kívánságom? Egészség, sok idő a családdal és persze a munkahely megtartása. Plusz egy: örülök annak, hogy évente vannak céges rendezvények, családi napok, mindig várom, várjuk a következőt, mert nagyon jó hangulatban szoktak telni.

CEGLÉDI EDIT ügyfélszolgálati főmunkatárs 21 éve dolgozik a Nyomdában. Munkáját szívvel-lélekkel, mindig a Cég érdekeit szem előtt tartva végzi.

– Az ügyfélszolgálati pozíció betöltésre várt 2001 márciusában, mivel az ott dolgozó kolléganő szülési szabadságra ment. Így nyertem felvételt erre a munkakörre. A betanulás szerencsére csak nagyjából két hetet vett igénybe, ezen időszak alatt minden segítséget megkaptam a közvetlen felettesemtől és kolléganőmtől egyaránt. A beilleszkedés viszonylag könnyen ment, mivel a legtöbb munkatársat már az élet más területeiről ismertem.

– A szakmai tudás mellett az eredményeséghez szükség van kölcsönös bizalomra, segítőkészségre, önállóságra és elkötelezettségre. Előfordultak ugyan csábítások, de a maradás mellett döntöttem a hosszú távú, biztos megélhetés, valamint a munkahely jobb megközelíthetősége miatt.

– A koronavírus-járvány idején a magunk és szeretteink egészségéért való aggódást enyhítette a cég vezetése által biztosított folyamatos szűrés és oltás lehetősége.

– A következő időszakra szeretném, ha maradnának a hozzáértő és elkötelezett munkatársak, folytatódna a csapatmunka. Legyen továbbra is emberközpontú a vállalati kultúra és hatékony a működés. A magánéletben? Egészséget és majd kiegyensúlyozott nyugdíjas éveket.