2009.03.06. 10:35
Megregulázzák a német menedzserbéreket
Nagykoalíciós megállapodás született Berlinben a vállalati felső vezetők juttatásaira vonatkozó szabályozás szigorításáról. A változtatás a jövőben átláthatóbb, illetve a cégek hosszú távú érdekeit jobban figyelembe vevő javadalmazási rendszert irányoz elő.
"A cél az, hogy kiküszöböljük a menedzserfizetések azon veszélyes elemeit, amelyek a mostani válság kirobbanásához is nagyban hozzájárultak" – fogalmazott Peer Steinbrück német pénzügyminiszter az éjszakába nyúló koalíciós tárgyalás után írta a Világgazdaság.
Ennek megfelelően a menedzserek a mostani kettő helyett csak négy év eltelte után hívhatják majd le részvényopcióikat. Ezenfelül a jövőben a vezetői javadalmazások szintjéről nem egy kis testületnek, hanem a vállalat teljes felügyelőbizottságának kell dönteni.
A cégvezetők és részvényesek is szükségesnek nevezték a beavatkozást a menedzserbérek terén, ugyanakkor szerintük az egyes cégek kezében kellene hagyni a változtatás jogát. A szigorító lépéseket nem tartják veszélyesnek Németország versenyképessége szempontjából a gazdasági érdekképviseleti szervezetek.
