Túlképzett vagyok, rossz így a munkahelyemen

A munkaszerződésnek nem kell visszatükröznie, mennyire képzett a munkavállaló egy bizonyos állásra. Erre a Dr. Schneider Ügyvédi Irodában hívták fel a figyelmet. Lehet valaki az űrrakéta-technológia atyamestere, ha a munkakör betöltéséhez elég a nyolc általános, felvehetik rá.
Plusz juttatást esetlegesen a közszféra alkalmazottai, a köztisztviselők, közalkalmazottak kapnak. Azaz ha valakinek plusz végzettsége van, azt az állam valamiképpen kompenzálja. Ilyen lehet például a nyelvvizsga-pótlék.

A kedves olvasó által feltett kérdés inkább munkapszichológiai jellegű. Sok munkáltatónál szóba sem jöhet, hogy egy állásra túlképzett munkaerőt vegyen fel. Pontosan azért, mert akkor az nem fogja magát ott jól érezni, így tejesítménye sem lesz valami fényes.

Érdemes inkább olyan állást keresni, amely megfelel végzettségünknek – tanácsolja Rusz Edit pszichológus. Különben önbecsülésünk bánhatja. Vagyis hosszú távon komoly belső válságba kerülhetünk, és a végén még leértékeljük önmagunkat. Márpedig jóllétünkhöz elengedhetetlenül szükséges a reálisnak megfelelő énkép. Az, hogy jól érezzük magunkat a bőrünkben.

A pszichológus tanácsa: a kedves olvasó ne törődjön azzal, hogy úgy érzi, az egész földkerekségen nincs másik állás. Ez csupán szubjektív érzés. Ne adja fel, keressen tovább, és előbb-utóbb rátalál a neki való munkára.