„Nálunk mindig az ember az első – és ezt komolyan is gondoljuk!” - Interjú Topolcsik Melindával, a Bridgestone Tatabánya gyárigazgatójával

– Az autóipar évek óta kihívásokkal néz szembe – ilyen volt a pandémia után az energiaárak emelkedése, a megugró infláció, az egyre szigorúbb környezetvédelmi előírások és az elektromos irányba való eltolódás. Hogyan érintették ezek a Bridgestone Tatabányát, és miként tudják fenntartani versenyképességüket? 

– A kihívások ellenére az abroncsok iránti kereslet nem tűnik el, hiszen az autók továbbra is kerekeken gurulnak. Globális szinten figyeljük a trendeket, számolunk az elektromos előretöréssel, partnerségeket kötünk elektromos gyártókkal. Mi mindig gyorsan alkalmazkodunk a változó piaci igényekhez, emellett termékeink prémiumminősége és a körülményekhez igazított működésünk biztosítja, hogy a gyár a régió egyik legversenyképesebb üzeme maradjon. A rendelésállomány in­gadozásaira rugalmassággal reagálunk és a készleteinket is okosan halmozzuk fel, így a működésünk már a tavalyi évben is zavartalan maradt. Portfóliónk folyamatos bővítése pedig közös siker a kollégáinkkal: 2024-ben megindult a 22”-os Turanza 6 és legújabb téli túraabroncsunk, a Blizzak 6 gyártása is az üzemben. 

– Számos autóipari vállalat jelentett be az utóbbi időszakban kapacitáscsökkentést vagy leépítéseket. A tatabányai gyár hogyan őrzi meg munkahelyeit?

– A Bridgestone Tatabányánál nem tervezünk elbocsátásokat, és nem is vagyunk kényszerhelyzetben. Stabil és kiszámítható munkahelyet biztosítunk kollégáink számára, megrendeléseinket megbízhatóan tudjuk teljesíteni, prémiumabroncsainkkal számos nagynevű autógyártót látunk el. Az elmúlt időszakban az iparág több multinacionális vállalata kényszerült akár európai üzemek bezárására is. 
Magyarország ebből a szempontból kedvezőbb helyzetben van – ilyen a nyugatival szembeni versenyképesebb működési költségek, valamint az előnyös, központi lokáció. Munkavállalóink elhivatottsága és szakértelme kulcsfontosságú számunkra, a Bridgestone Tatabányánál velük együtt tervezzük a jövőt. 

– Hogyan tudják vonzó munkaadóként megtartani és motiválni a munkatársakat? 

– Nálunk az ember az első. Ezt nemcsak szavakban, hanem tettekben is bizonyítjuk: ingyenes egészségügyi szűrővizsgálatokat, sportprogramokat és önkéntes kezdeményezéseket szervezünk, hogy kollégáink is lássák, mi valóban figyelünk rájuk. Megadjuk a lehetőséget a munkatársaknak, hogy közös jótékonysági akcióink keretében kézzelfogható értéket adhassanak a városnak és a régiónak. Tavaly az árvízi helyzetben mi is kint voltunk a gátakon, a Duna–Ipoly Nemzeti Parkkal közösen segítettünk egy őshonos növényfaj élőhelyének védelmében, a máltaiakat is rendszeresen támogatjuk, voltunk erdei túrával egybekötött szemétszedésen, közlekedésbiztonsági programsorozatokat szervezünk. Figyelünk a közösségünkre, kollégáinkra is, és nyitott vállalati kultúrát építünk: legyen szó bármilyen felmerülő kérdésről, az irodám ajtaja mindig nyitva áll a munkatársak előtt. 

– Egyre több szó esik a fenntarthatóságról az iparágban. A Bridgestone Tatabánya milyen lépéseket tesz a környezetbarát gyártás és a zöldebb működés érdekében? 

– A fenntarthatóság nemcsak egy iparági elvárás, hanem működésünk egyik alappillére. Egyik legnagyobb eredményünk, hogy 2020–2024 között 40 százalékkal csökkentettük a vízfogyasztásunkat, az üzemben keletkező hulladéknak pedig több mint 75 százalékát már újrahasznosítjuk. Nagy hangsúlyt fektetünk a megújuló energiára is: gyárunk 2020 óta teljes egészében igazoltan megújuló forrásból fedezi villamosenergia-szükségletét, a zöldítő kezdeményezések pedig folyamatosak. A fenntarthatóság számunkra nemcsak technológiai innovációt jelent, hanem közös ügyet is, amelyben minden kollégánk szerepet vállal.