Rohamléptekkel bővül a Volta tatabányai gyára

– A járvány öt hulláma alatt a Volta gyárában egyszerre kellett építkezni, próbagyártást folytatni, az új kollégákat betanítani és persze termelni. Hogyan sikerült mindezt összehangolni? 
– Ránk is nagy terhet rótt a járvány. Rengeteg intézkedést hoztunk, folyamatosan teszteltünk a gyáron belül, hogy elkerüljük a tömeges megbetegedéseket. Így viszonylag kis számú megbetegedéssel sikerült átvészelnünk a járvány hullámait, fenntartva a termelés folyamatosságát, stabil hátteret biztosítva dolgozóinknak. Nem kellett leállnunk, létszámot csökkentenünk, műszakrendet változtatnunk: vállalatunk győztesként került ki a járvány okozta háborúból. 

– Már másfél hónapja tart az orosz–ukrán háború. Ez befolyásolja a termelést, az alkatrész­ellátást? 
– A beszállítók belistázásában a geopolitikai kockázatokat figyelembe vesszük, ezért eddig a háború nem okozott jelentős problémát a gyártásban. 

– Látni a gyár körül, hogy gőz­erővel folynak a munkák. 
– A beruházások a tervek szerint haladnak. Az operátor- és technikuslétszámot jelentős mértékben bővítjük, több fázisban ezer fölé nő a dolgozók száma, jelenleg négyszázan vagyunk. Az idén optimális esetben 678 főre növünk, és beindul a második gyáregységben is a kereskedelmi termelés. Szakembert csak egymástól tudnak „elvadászni” a cégek, a bérek pedig az egek felé tartanak. Ezt egymást erősítve okozta az infláció és a szakemberhiány. A tervek és a valóság közti különbséget külföldi munkavállalókkal fogjuk megoldani, amiben a kormány intézkedései is segítenek. 

– Mennyire versenyképesek a Volta bérei és juttatásai? 
– Folyamatosan monitorozzuk a bérszínvonalunkat. Igyekszünk az átlag és a medián felett tartani a béreket. A csomagunkban az alapbéren kívül teljesítményösztönzők, éves bónusz, Szép-kártya, étkezési támogatás és életszerű, valós fedezetet nyújtó bejárástámogatás van. A céges rendezvények szezonja is beindul. Nagy hangsúlyt fektetünk a közösség­építésre is. 

– A társadalmi felelősségvállalás a legtöbb cég esetében kiemelt jelentőséget kap. 
– Szeretnénk a közösség részeként részt venni Tatabánya kistérség életében. A legfelsőbb vezetés célkitűzése is az, hogy aktivitásunkkal beépüljünk a helyi közösségekbe. Felvettük a kapcsolatot a segítő szervezetekkel, szeretnénk patronáló kapcsolatokat kialakítani. 

– A megrendelések milyen távra garantálják a folyamatos gyártást? 
– Elektromos autók akkumulátorához gyártunk rézfóliát. Az erre való kereslet világszerte exponenciálisan nő. A következő évtizedekre stabil piaccal rendelkezünk. Gyárunk büszke arra, hogy termékünk 21. századi technológiát képvisel, és hozzájárul a közlekedés emissziójának csökkentéséhez. 

Többféle felelős megoldás létezik - Nagy Katalin munka-, környezet- és egészségvédelmi vezető szerint a Volta megértette felelősségét a környezetvédelmi elvárások teljesítését illetően. Az ISO 14001 szabvány szerint tanúsított működése garanciát ad a jogszabályok teljes körű betartására. Figyelembe veszi a helyi közösségek környezetvédelemmel kapcsolatos igényeit, felelős megoldásokat alkalmaz hulladékai kezelésére, a levegőminőség megőrzésére, a vízbázisok védelmére és a takarékos gazdálkodásra. Technológiája víz- és energiaigényes, ezért fejlesztései főleg a környezeti erőforrások fenntartható használatára irányulnak. Alapanyagként hulladékfémet dolgoz fel, így a körforgásos gazdaság céljait teljesíti. Termékei felhasználása az elektromobilitás fejlődésének kiemelkedően fontos szereplőjévé teszi.